La ley de Igualdad El art. 45 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, dispone que en las empresas de más de 250 trabajadores tienen la obligación de elaborar y aplicar un plan de igualdad, que deberá ser objeto de negociación con la representación legal de los trabajadores y las trabajadoras o con éstos directamente a falta de aquella. Así, y hasta la fecha, s...
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